Разоблачение мифов о совместительстве
Вопрос о том, должен ли работник сообщать своему основному работодателю о подработке, вызывает много споров. Однако, по всем данным и разъяснениям, представляемым Рострудом, ответ однозначен – нет, работник не обязан информировать своего основного работодателя о работе по совместительству. Это подтверждается как нормами Трудового кодекса РФ, так и специальными позициями Роструда, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Согласно российскому законодательству, работник имеет право выбора, как распоряжаться своим свободным временем и работать у нескольких работодателей, если эта возможность не травмирует выполнение его основных трудовых обязанностей. Однако для некоторых категорий работников существуют исключения, о которых стоит упомянуть.
Кто и когда должен уведомлять
Несколько категорий работников обязаны уведомлять своего работодателя о наличии подработки. Вот основные группы:
- Руководители организаций — должны получить разрешение от уполномоченного органа или собственника. Это предусмотрено статьей 276 ТК РФ.
- Государственные и муниципальные служащие — обязаны уведомлять своего работодателя, как прописано в законе о госслужбе.
- Спортсмены и тренеры — должны получить согласие основного работодателя на выполнение дополнительных обязанностей по совместительству.
Права работников и работодателей
Работодатели не имеют права запрещать совместительство, но могут контролировать выполнение трудовых обязательств основного места работы. Если работа по совместительству негативно сказывается на результатах труда основного работодателя, возможны дисциплинарные меры. Тем не менее, любое требование о необходимости уведомления о совместительстве, установленное локальными нормативными актами, считается недействительным, так как нарушает права работников.
Работникам, которые работают по совместительству, рекомендуется тщательно следить за своими обязательствами и трудовой дисциплиной. Важно помнить, что если основная работа мешает выполнению задач по совместительству, это может привести к нежелательным последствиям.
