Ситуация с отпуском по уходу за ребенком продолжает оставаться актуальной для многих семей. В 2025 году родители могут совмещать эту необходимую заботу с трудовой деятельностью, не теряя права на выплаты, сообщает канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Кто может оформить отпуск и какие преимущества?
При рождении ребёнка в семье предоставляется опция взять отпуск по уходу, который может длиться до трех лет. Этот отпуск доступны не только матерям, но и отцам, бабушкам, дедушкам, другим родственникам, опекунам и усыновителям.
Чтобы оформить отпуск, достаточно подать заявление работодателю. В течение первых 1,5 лет родитель может получать ежемесячное пособие, которое выплачивается как работающим, так и неработающим родственникам. Основные факты:
- С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия для неработающих граждан составляет 10 103,83 рубля.
- Работающие родители получают пособие в размере 40% от среднего заработка, что может существенно поддержать семейный бюджет.
Как работа сохраняет право на пособие?
Важной новостью является то, что родители могут выходить на работу, и это не повлияет на право на пособие. Это правило касается как полного, так и неполного рабочего времени, а также дистанционной работы. Однако до 2024 года возможности были ограничены — можно было работать только неполный день. Теперь закон позволяет гибкость, предоставляя возможность родителям больше маневрировать между работой и заботой о детях.
Ключевые моменты, подтверждающие право на получение пособия в случае работы:
- Выход на работу до достижения ребёнком 1,5 лет
- Работа у другого работодателя в период отпуска
Таким образом, родителям предоставлены новые возможности для улучшения финансового положения, позволяя работать и одновременно заботиться о своих детях. Эта реформа является позитивным шагом к улучшению условий для семей с детьми в России.
