Работающим воронежцам рассказали , как законно не пропустить линейку детей
Родители могут взять 1 сентября отгул за работу ранее в выходные или праздничные дни. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Он может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Продолжительность его определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом надо помнить, что предоставление данного отпуска является правом, а не обязанностью работодателя.
