С наступлением нового года в финансовой жизни россиян ожидаются важные изменения. Некоторые сферы улучшатся — увеличатся пенсии, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и социальные выплаты. Но, к сожалению, за этим подъемом поджидают и негативные моменты, такие как рост НДС и тарифов на жилищные коммунальные услуги, сообщает канал "SM Юрист".
Пенсии и МРОТ: что изменится?
С 1 января 2026 года размер страховых пенсий для как работающих, так и неработающих граждан вырастет на 7,6%. Ожидается, что средняя пенсия увеличится до 27 117 рублей. Больше всего повезёт тем, кто получает выплаты в начале месяца, так как они увидят увеличенные суммы уже до конца декабря.
Кроме того, минимальный размер оплаты труда будет повышен до 27 093 рублей. В некоторых регионах, где действуют различные надбавки, этот показатель может быть ещё больше. Рост МРОТ положительно скажется на размере отпускных и больничных. Важно отметить, что это увеличение даст некоторый запас прочности, однако издержки, как предполагается, не замедлятся в своем росте.
НДС и ЖКХ: что негативного нас ждёт?
С первого января основная ставка НДС увеличится с 20% до 22%. Это неизбежно приведет к повышению цен на множество товаров и услуг. Хотя налог формально платит бизнес, фактически нагрузка ляжет на плечи конечных потребителей.
Рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги также предостерегает: с 1 января ожидается рост на 1,7%, а к 1 октября в зависимости от региона тарифы увеличатся на 8-19,7%. К сожалению, такие изменения могут существенно сказаться на семейных бюджетах.
Возможности для населения: льготы и кешбэки
Одной из позитивных мер станет введение налогового кешбэка для семей с двумя и более детьми. С 2026 года семьи смогут вернуть часть уплаченного НДФЛ, если выполнены определенные условия. Размер кешбэка составит 7% от суммы налога, но подать заявление можно будет лишь в определенное время, что добавляет свою специфику в оформление.
Также самозанятые смогут добровольно уплачивать взносы на медицинское страхование, что даст им право на получение больничных выплат. Тем не менее, право на такие выплаты станет доступным только после шести месяцев регулярной оплаты взносов.
