22 апреля в Парламентском центре заседание провела председатель комитета Людмила Ипполитова.
В обсуждении вопросов повестки приняли участие депутаты Андрей Прытыкин и Владимир Рожков, полномочный представитель Губернатора в региональном парламенте Кирилл Левит, министр здравоохранения региона Игорь Банин, первый заместитель министра социальной защиты региона Алла Дьячкова, замначальника управления по надзору за соблюдением федерального законодательства областной прокуратуры Роман Буц, помощник регионального омбудсмена Сергей Коломыцев.
В рамках было рассмотрено сразу несколько законопроектов, предусматривающих расширение мер поддержки и повышение социальной защищенности лиц, принимающих участие в специальной военной операции и членов их семей.
Еще один законопроект направлен на охват дополнительными мерами поддержки (ежемесячными выплатами за счет бюджета региона) ряда категорий сотрудников органов правопорядка.
Все законопроекты одобрены и рекомендованы к принятию в двух чтениях.
В завершение заседания депутаты рассмотрели ряд федеральных законопроектов.
Сначала Людмила Ипполитова представила проект федерального закона «О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации». Она пояснила, что в настоящее время при заключении трудового договора испытание не устанавливается, в том числе, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. При этом в целях развития поддержки института семьи целесообразно обратить внимание на иные категории граждан, являющихся родителями. Законопроектом предлагается установить, что не допускается установление испытаний при приеме на работу для многодетных родителей, а также для одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов, и усыновителей, опекунов, попечителей таких детей.
Чтобы не допустить разграничение предоставления трудовых гарантий в зависимости от пола, устанавливается поддержка обоих родителей.
Предлагаемые документом изменения учитывают сохранение баланса интересов работников и работодателей.
Также председатель комитета рассказала парламентариям о проекте федерального закона «О внесении изменений в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации». В настоящее время законодательством предусматривается, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Однако может возникнуть ситуация, когда необходимо использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам вне графика, что не запрещено при согласии работодателя. Но во многих организациях закреплена обязанность работника написать такое заявление в срок до 3-4 недель.
С другой стороны, работники, у которых есть право на отпуск в любое время по их желанию, на практике подают заявление за 1-2 дня до его начала. Что приводит к вынужденному нарушению закона работодателем в части его оплаты.
Законопроектом предлагается установить, что срок подачи заявления на очередной и внеочередной отпуск не может быть менее 5 и более 14 календарных дней.
Оба документа члены комитета единогласно решили поддержать.
