Губернатор на деловом завтраке назвал главные качества эффективного управленца
Губернатор Александр Гусев принял участие в деловом завтраке с участниками XII управленческой платформы имени Владимира Наумовича Эйтингона. В следующем году исполнится 30 лет с начала реализации программы в регионе. За это время она объединила большое профессиональное сообщество управленцев из разных регионов (Москва, Калуга, Пенза, Курск, Омск). В ходе открытого диалога Александр Гусев ответил на десятки вопросов.
Какие компетенции требует новое время от управленца госсектора и бизнеса?
«Когда мы говорим о руководителях, то это должны быть думающие и инициативные люди. Это проблема во всех отраслях – управленец часто ждет указаний, а как руководитель он должен быть инициативным профессионалом, который не должен бояться брать ответственность».
Как удержать кадры в своем регионе?
«Главное – чтобы молодым специалистам было интересно жить и работать в городе. Для этого нужна не только зарплата, но и комфортная среда, возможности для самореализации».
Какие управленческие решения на стыке бизнеса и госуправления для главы региона оказались наиболее эффективными?
«У меня была встреча с Президентом, и мы с коллегами обсуждали, что у него спросить? Я решил поднять тему особой экономической зоны: в стране такие зоны на тот момент были приостановлены, и меня отговаривали. Но я набрался наглости и попросил поддержки. Мне удалось добиться своей цели. Считаю это крупным, правильным и результативным решением».
Какими жизненными уроками губернатор готов поделиться?
«Не бойтесь менять род деятельности. Соглашайтесь на новые предложения! Мне кажется, это очень важно. Не бояться изменений в жизни, в том числе изменений, может быть, иногда кардинальных».
Подробнее: https://govvrn.ru/news/2026/11/06/13350
Правительство Воронежской области | Подписаться на канал в МАКС
