В областном центре прошел научно-практический круглый стол «Воронежский государственный университет – региону: правовые и экономические решения для развития Воронежской области». В рамках мероприятия заместитель министра экономического развития Андрей Демидов рассказал о реализации пилотного проекта Концепции НОТ 2.0. Об этом сообщили в пресс-службе областного правительства в четверг, 17 сентября.
НОТ 2.0 – это национальная система по созданию и масштабированию технологий эффективной организации труда для формирования нового поколения лидеров и культуры непрерывных улучшений, запущенная Федеральным центром компетенций.
– Большая роль при выполнении проекта отводится созданию и совершенствованию технологий и инструментов эффективности под конкретные отрасли ссузами и вузами, а затем интеграции их в реальные процессы и проекты. Таким образом, отрабатывая инструменты на практике, на конкретных предприятиях, мы получаем людей с иным сознанием и подходом – людей, готовых и способных меняться самим и менять мир вокруг себя. Регион получает кадры с нужными компетенциями, – сообщил Андрей Демидов.
По словам Андрея Демидова, для успешной работы НОТ 2.0 необходим региональный проектный офис. Именно поэтому по инициативе губернатора Александра Гусева создан Штаб по производительности труда.
В пилотный проект НОТ 2.0. вошли также Томская, Новосибирская, Ростовская, Рязанская области и Республика Крым.
– Ресурсы федерального, регионального и отраслевых центров компетенции ограничены, они не смогут в нужном объеме обеспечить сопровождение необходимого количества проектов. И поэтому министерствам и кафедрам вузов необходимо объединить усилия: готовить кадры и вести прикладную науку. Это позволяет получить реальный результат в экономике. Наука и власть двигаются в одном направлении, а Штаб помогает перераспределять ресурсы, видеть ситуацию целиком и быстро принимать необходимые решения, – отметил директор регионального центра компетенций Алексей Лощенко.
Ранее стало известно, что Воронежская область вошла в топ-15 регионов с благополучной ситуацией на рынке труда. По итогам 2025 года рейтинговый балл региона составил 77,98. При расчете рейтинга учитывались уровень оплаты труда, занятость, условия труда, емкость рынка труда. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
