Лидирующей сферой по уровню среднего предлагаемого дохода для машинистов спецтехники стало производство непродовольственных потребительских товаров. С начала 2026 года зарплатные предложения в регионе выросли на 22% - до 82,5 тыс. рублей в месяц. Данными поделились эксперты Авито Работы.
По России среднее зарплатное предложение для машинистов спецтехники за восемь месяцев 2026 года составило 100,2 тыс. рублей в месяц, увеличившись на 13%. Лидерами по уровню дохода стали строительство промышленных и инфраструктурных объектов (120,5 тыс. рублей, +13%), транспортное машиностроение (109,5 тыс. рублей, +21%), а также добыча, переработка угля, руд и других полезных ископаемых (109 тыс. рублей, +14%).
Самый заметный рост средних зарплатных предложений для машинистов спецтехники зафиксировали в Новгородской области – на 70%, до 135,8 тыс. рублей в месяц. В Чеченской Республике показатель вырос на 38%, до 90 тыс. рублей, в Забайкальском крае – на 37%, до 130 тыс. рублей.
– Машинисты спецтехники востребованы в самых разных отраслях – от строительства и транспортного машиностроения до добывающей промышленности. По итогам восьми месяцев 2026 года среднее зарплатное предложение для таких специалистов по России составило 100 тыс. 173 рубля в месяц, увеличившись на 13%. Рост средних зарплатных предложений в разных сферах отражает устойчивую потребность работодателей в квалифицированных специалистах, способных работать с современной техникой и обеспечивать бесперебойную работу производственных и инфраструктурных процессов. При этом наиболее высокие средние зарплатные предложения сохраняются в отраслях, где от квалификации машиниста напрямую зависит эффективность реализации крупных промышленных и инфраструктурных проектов, – прокомментировал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Среднее зарплатное предложение складывается из усредненных значений зарплатных вилок (диапазон оплаты труда, который компания устанавливает для конкретной должности), указанных в вакансиях. Оно может отличаться от номинальной заработной платы, где учитываются бонусы, премии и другие выплаты. На уровень предложений также влияют регион, опыт и квалификация кандидата, график и формат работы.
