Комплексный проект «Здесь я есть» для привлечения талантов в локальные офисы и регионы присутствия работодателей запустили Авито Работа и агентство по построению бренда работодателя makelove. Цель: сформировать новую культурную норму о том, что жить и работать в любом городе России престижно, интересно и перспективно. Проект был анонсирован в рамках ВЭФ-2026.
Регионы РФ сегодня конкурируют с мегаполисами за специалистов. Но у большинства людей нет понимания, как устроена жизнь в регионах. Но, согласно результатам июньского опроса онлайн-платформы по поиску работы, каждый пятый его участник сообщил, что серьезно рассматривал и уже планирует переезд в другой город ради работы.
Проект «Здесь я есть» собирает информацию о конкретном регионе страны в едином окне.
– Данный проект – это ответ на структурный дефицит, который, как правило, имеет региональную специфику. Онлайн-платформа по поиску работы выступает главным цифровым хабом: для 72+ млн ее пользователей она закрывает все жизненные сценарии – работа, жилье, авто. Это делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории. Добавим, что мы наблюдаем рост числа резюме, в которых кандидаты сообщают, что готовы к переезду: летом 2026 года их стало на 12% больше, чем год назад, причем лидируют по динамике рабочие и линейные позиции: +24% год к году, – рассказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Роман Губанов. Фото: пресс-служба Авито
По словам сооснователя агентства makelove Ираклия Маргания, сейчас молодые специалисты все чаще рассматривают возможности работы за пределами Москвы и Санкт-Петербурга.
– Все больше людей ищут не просто карьеру, а качество жизни. И регионы могут это дать: другой ритм, другой баланс, – добавил он. – Наша миссия – делать так, чтобы люди по всему миру любили свою работу, поэтому мы запускаем проекты, которые показывают: регионы – это не альтернатива успеху, а один из путей к нему. Чтобы место работы и жизни было не точкой на карте, а местом, где тебе хорошо.
