В Воронежской области реализуется корпоративная программа «Золотой стандарт поддержки демографии»
18 организаций, в числе которых предприятия холдинга «СИБУР», выплачивают сотрудникам 1 млн рублей за рождение третьего и последующих детей. Выплату может получить только один из родителей — работник предприятия-участника.
Программа охватывает около 10 тысяч жителей области. Помимо денежной выплаты, стандарт включает расширенное ДМС для семей, дополнительные отпуска и приоритетные льготы многодетным.
Для системообразующих предприятий участие в инициативе является частью ESG-стратегии и инструментом удержания кадров в условиях их дефицита.
Справ ка Корпоративный демографический
стандарт — это комплекс мер, которые компании используют при разработке своих программ поддержки сотрудников с детьми. Его цель — создать условия, чтобы люди могли успешно совмещать работу и семейные обязанности.
Структура стандарта:
Социально-демографический пакет (отпуска, выплаты при рождении ребенка, компенсация садов).
Программы лояльности для семей.
Благотворительные проекты в поддержку семейных ценностей.
Инвестиции в социальную сферу территорий присутствия.
