В России тестируют новый подход к поиску работы – не через стандартные фильтры типа «график», «зарплата» и «опыт», а исходя из реальных жизненных маршрутов и приоритетов. По сообщению Авито Работа, при клике на умные подборки система сама подбирает вакансии, соответствующие жизненным сценариям и их особенностям для разных пользователей.
Например, есть вариант с фиксированным окончанием рабочего дня в 17:00 для родителей, которым нужно забирать ребенка из детского садика. Или «работа руками» – для тех, кто предпочитает физический труд, например, ремонт или ручное производство. При этом сценарии будут меняться в течение года в зависимости от запросов соискателей, и выбор вакансий станет еще более персонализированным.
Цель алгоритмов – соединить запросы пользователей и работу, где их ждут и могут предложить соответствующие условия. Подбор вакансий становится более персонализированным.
– Соискатели все чаще ищут работу, которая соответствует их разнообразным профессиям и потребностям – например, с ежедневными выплатами и комфортным расположением, особенно в крупных городах, где у них есть больше вариантов выбора. Результат – не просто релевантность, а адаптация предложения под жизнь человека, – комментирует директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
