Депутаты Воронежской областной думы приняли закон, который призван помочь с трудоустройством демобилизованным защитникам Отечества. Крупные работодатели региона будут обязаны выделять рабочие места для участников спецоперации. Законопроект разработали члены фракции «Единая Россия». Заседание регионального парламента состоялось в четверг, 9 апреля.
Разработкой законопроекта занимались Юрий Матузов, Александр Солодов, Кирилл Левит, Виктор Логвинов, Людмила Ипполитова, Марина Андрейчук, Александр Воронцов, Иван Мошуров, Денис Рубащенко и Сергей Тириченко.
Главная цель правовой инициативы – помочь героям вернуться к мирной жизни, найти себя в профессии и успешно адаптироваться в обществе после возвращения из зоны боевых действий. Это часть государственных усилий по поддержке тех, кто встал на защиту Отечества. Аналогичные меры уже успешно работают в ряде других регионов России.
Положения закона касаются двух категорий граждан. Это ветераны боевых действий и участники специальной военной операции. К последним относятся завершившие службу мобилизованные и контрактники, добровольцы, сотрудники силовых ведомств, выполнявшие задачи в ходе СВО, лица, принимавшие участие в боевых действиях на Донбассе и других территориях с 2014 года.
Закон обяжет работодателей, у которых трудится более 100 человек, закрепить 1% рабочих мест от среднесписочной численности сотрудников для таких категорий соискателей. При этом если у компании есть филиалы в других регионах, их сотрудники не будут включаться в расчет.
Инициативой предполагает, что устроиться на работу по квоте ветеран или участник СВО сможет двумя способами – либо по направлению из службы занятости, либо обратившись напрямую к работодателю. Работодатель, в свою очередь, сможет обратиться в центр занятости за помощью в подборе кандидатов из числа льготных категорий.
При этом закон предусматривает ряд исключений. Квотирование не потребуется для общественных организаций инвалидов и созданных ими предприятий, государственных и муниципальных органов власти, профсоюзов, компаний-банкротов, а также предприятий, где планируются массовые сокращения штата.
Чтобы у регионального бизнеса было время подготовиться, предусмотрено поэтапное вступление закона в силу. С 1 сентября 2026 года планируется ввести обязанность зарезервировать рабочие места. А с 1 января 2027 года выполнением квоты будет считаться заключение трудовых договоров с ветеранами и участниками СВО.
– Введение квот на трудоустройство – это понятная и, уверен, действенная мера поддержки наших защитников. Расширенные возможности трудоустройства позволят ребятам быстрее адаптироваться к мирной жизни, обрести уверенность в завтрашнем дне, найти любимое занятие. Мы должны сделать все, чтобы их профессиональная интеграция прошла максимально успешно, – отметил один из соавторов инициативы, председатель Воронежской областной думы Юрий Матузов.
Ранее стало известно, что Воронежская область по итогам 2025 года заняла пятое место в России по показателю трудоустройства участников СВО, обратившихся в службу занятости. В каждом из 36 территориальных центров занятости населения организован персонифицированный учет, а за каждым участником СВО закреплен карьерный консультант. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
