Роструд разработал краткую памятку для бывших граждан Украины

Сколько дней в отпуске и часов в рабочей неделе, как правильно заключить трудовой договор – теперь об этом узнают и бывшие граждане Украины, которые решили остаться в России. Для них Роструд разработал краткую памятку – своего рода перечень основных положений из Трудового кодекса Российской Федерации. Примечательно, что листки эти вручать и распространять не будут, но те, кому интересно, могут увидеть их в воронежском управлении инспекции труда, там памятку вывесят на всеобщее обозрение. Пока же жалоб относительно работодателей и условий работы от украинцев не было ни одной. Многие устраиваются не оформляясь официально, а зря – утверждают в инспекции. Ведь доказать что работал, а денег не выдали – будет сложнее. Специалисты напоминают, что для легального трудоустройства нужен паспорт, трудовая книжка российского образца, её оформляет работодатель, разрешение на работу, диплом об образовании, отрывная часть уведомления постановки на миграционный учёт и мед книжка. Потом оформляется трудовой договор. Собрать все это, конечно не просто, зато потом будет легче защитить свои права, говоря в инспекции.
Жанна Васильева, руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в воронежской области: "Те же социальные гарантии для них предусмотрены, те же компенсации, те же выплаты, доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время и так далее. И, если они видят, что в чем-то они ущемлены, при наличии трудового договора на руках, они могут совершенно спокойно обращаться в инспекцию труда, и мы будет оказывать всемерную помощь этому гражданину и пресекать незаконные действия работодателей, поэтому официально нужно быть оформленным".