В чем особенность «золотого стандарта», какова его роль в поддержке семей сотрудников предприятий и решении задач демографического роста – об этом шла речь на сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии», которая прошла в рамках Петербургского международного экономического форума. В работе сессии приняла участие министр экономического развития Воронежской области Людмила Запорожцева.
Президент России Владимир Путин обозначил демографию как стратегический приоритет государства. При участии полпредства в ЦФО разработан корпоративный демографический стандарт («золотой стандарт»), который носит рекомендательный характер. Многие предприятия уже включились в работу по его внедрению, выплачивая сотрудникам 1 млн рублей за рождение ребенка. По инициативе главы государства эти выплаты освобождены от подоходного налога.
Спикер сессии, председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко отметила: поддержка семей не должна ограничиваться только материальными выплатами. Важно создавать комфортные условия для сотрудников с детьми. Среди успешных примеров – организация детских комнат на предприятиях, внедрение гибких графиков работы для женщин и другие. Забота о персонале повышает его вовлеченность и в конечном итоге приносит пользу бизнесу.
В этой логике развивается и ЭКГ-рейтинг предприятий (Экология – Кадры - Государство). Полномочный представитель Президента в ЦФО Игорь Щеголев рассказал, что рейтинг учитывает не только добросовестность, финансовую устойчивость бизнеса, но и кадровую, социальную политику компаний, в том числе меры поддержки семей сотрудников, он становится ориентиром на рынке труда и инструментом оценки деловой репутации работодателей.
- Воронежская область одной их первых среди российских регионов разработала при поддержке аппарата Полномочного представителя Президента России в ЦФО и сейчас успешно применяет законодательные механизмы стимулирования ответственного бизнеса. Мы предлагаем финансовые и нефинансовые меры поддержки таким организациям, учитываем ЭКГ-рейтинг при проведении государственных и муниципальных закупок, информируем об индексе деловой репутации работодателей тех граждан, которые обращаются в центры занятости. Бизнес откликается на поддержку со стороны регионального Правительства, и в Воронежской области уже есть компании, для которых внедрение «золотого стандарта» корпоративной демографии стало нормой. Уверена, что таких примеров в нашем регионе будет больше с каждым годом, - прокомментировала Людмила Запорожцева.
