09.12.2023 10:29
Министр труда и занятости населения Воронежской области – о рекордном минимуме безработных, кадровых центрах нового формата и дефицитных специалистах
Как зарегистрироваться в качестве безработного и можно ли это сделать онлайн? Кто поможет работодателю найти адреса грамотных специалистов? Ждут ли на воронежских предприятиях иностранных граждан и на какую работу они могут устроиться? На эти и другие вопросы в ходе прямого эфира, который проходил в официальных пабликах регионального правительства, ответил министр труда и занятости населения Воронежской области Иван Яцких.
О количестве безработных
Сегодня ситуация на рынке труда региона максимально стабильная. Количество официально зарегистрированных безработных – чуть более шести тысяч человек, и это самый низкий показатель за всю историю наблюдения. Для сравнения, в 90-е годы на пике фиксировалось более 50 тысяч безработных. Если считать по методологии МОТ (Международной организации труда), которую использует служба статистики, то у нас в Воронежской области около 38 тысяч безработных. Сюда могут входить те, кто ведёт личное подсобное хозяйство, имеет другие занятия и, в принципе, не нуждается в трудоустройстве. В целом, в регионе наблюдается тенденция к снижению безработицы.О поиске работы через интернет
Около 80% всех контактов службы занятости с теми, кто находится в поиске работы, идёт через портал «Работа России». Для того, чтобы попасть на приём в Центр занятости, подать заявление на признание безработным или на поиск работы, человек должен зарегистрироваться на этом портале и заполнить специальную форму. Затем для каждого обратившегося создаётся личный кабинет, в который поступает вся актуальная информация. Также через него происходят все последующие коммуникации. В результате человеку не нужно каждый раз посещать Центр занятости, но можно обратиться туда лично, если вдруг возникли трудности с регистрацией на портале «Работа России».Об адресной помощи
На протяжении как прошлого, так и нынешнего годов наблюдается рост количества представленных вакансий. И это неудивительно: в Воронежской области реализуются крупные инвестпроекты, во многих районах запускаются новые производства, где требуются рабочие руки. Служба занятости постоянно на связи с работодателями, в том числе и в онлайн режиме. Через личный кабинет те, кто занимается подбором кадров, могут получать персональные консультации. Это важно, чтобы впоследствии не предлагать соискателям вакансии, которые заведомо неактуальны, понапрасну не направлять людей на собеседования. Бывает, по уровню образования и квалификации человек вроде и подходит для определённой вакансии, но технологический процесс требует участия совершенно другого специалиста. Поэтому и в отношении того, кто ищет работу, и того, кто ищет сотрудника, так важна адресная помощь.О модернизации центров занятости
В этом году Воронежская область вошла в число участников федеральной программы модернизации службы занятости. В 2024 году в регионе, включая муниципальные районы, начнётся организация кадровых центров нового типа. Все они будут выдержаны в едином стиле, приобретут современный формат. В некоторых из них появятся коворкинг-центры, где люди, пользуясь созданной инфраструктурой, смогут решать свои жизненные вопросы, а также находить выход из различных бизнес-ситуаций. Помогать в этом им будут специалисты кадровых центров, которые, например, подскажут клиентам, на какие востребованные специальности стоит обратить внимание, где при необходимости пройти переобучение, как правильно позиционировать себя на рынке труда и т.п. Уверен, работа найдётся для каждого. Всё должно прийти к тому, что человек обращается со своей проблемой в центр, и специалист помогает ему не только с трудоустройством, но и с решением других сопутствующих вопросов.О трудоустройстве инвалидов
Воронежская область входит в пятёрку лучших регионов по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Это происходит во многом благодаря инициативе, которую в данном вопросе проявляют сами работодатели, приглашая на различные позиции людей с инвалидностью. Помимо этого действует государственный механизм квотирования рабочих мест для граждан с ОВЗ. В Воронежской области он предусмотрен для организаций численностью свыше 35 человек (3% рабочих мест должны предоставляться инвалидам). Если у предприятия нет возможности трудоустроить инвалида у себя, действует механизм альтернативного квотирования, то есть заключается договор с другой организацией по трудоустройству инвалида в счёт выделенной квоты.О дефиците водителей
Вопросы по нехватке водителей общественного транспорта всё ещё есть. Это очень дефицитная профессия. Количество вакансий на сегодняшний день превышает число граждан, которые стоят на учёте в качестве тех, кто ищет работу в категории «Водители». Остро необходимы водители большегрузных автомобилей и автобусов. Но здесь есть понимание, что, во-первых, рынок сам себя регулирует: уровень зарплаты у водителей достаточно высокий. Во-вторых, тем, кто хотел бы работать на общественном транспорте, сегодня предлагают такую меру поддержки, как переобучение по специальной программе.О мерах поддержки для работодателей
В основном они касаются тех, кто оказался в трудной экономической ситуации. Они могут привести к введению режима неполного рабочего дня, простою, массовому сокращению работников. Все работодатели, попадающие в подобные обстоятельства, могут воспользоваться мерами поддержки. Их три: организация временных работ, организация общественных работ и специфическая мера – обучение работников оборонно-промышленного комплекса.Об иностранной рабочей силе
От неё невозможно отказаться. Здесь работа службы занятости идёт по двум направлениям. Первое – привлечение высококвалифицированных специалистов (научных сотрудников, инженерных работников, врачей) из числа иностранных граждан. Второе – привлечение иностранной рабочей силы на вакансии, которые не востребованы воронежцами. В настоящий момент в регионе по трудовым патентам работает чуть более 15 тысяч иностранцев. Ситуация контролируется. Требования к работодателям – не привлекать иностранных граждан, не соблюдающих миграционное законодательство и не имеющих необходимые разрешительные документы.Фото: Воронежский Дом журналистов
Наталья СТОЛПОВСКАЯ https://communa.ru/ekonomika/ivan-yatskikh-situatsiya-na-voronezhskom-rynke-truda-maksimalno-stabilnaya/- Нравится
- Не нравится
