Современный рынок труда требует от выпускников вузов компетенций, максимально приближенных к требованиям реальных рабочих мест. Чтобы соответствовать ожиданиям бизнеса, учебные заведения адаптируют обучающие программы и подходы к подготовке специалистов. Сотрудничество между университетами и работодателями становится ключевым фактором успеха обеих сторон.
Студентам двух воронежских университетов предложили практику, стажировку и реальную карьеру на производстве. Так стартовал учебный год в вузах-партнерах «Воронежсинтезкаучука». Бизнес-партнер Надежда Корнева и эксперт по качеству Анна Солодова встретились со студентами и преподавателями факультета экологии и химической технологии ВГУИТ. А эксперт по управлению персоналом Оксана Оробинская побывала на встрече с первокурсниками химического факультета ВГУ.
Надежда Корнева и Оксана Оробинская поздравили ребят с началом профессионального пути, рассказали о заводе, объяснили, какие возможности открыты для химиков и экологов. Гости отметили, что химия уже давно не только мужская профессия, и девушки активно строят карьеру в производстве. Студентов пригласили на практику и стажировку – чтобы уже во время учебы они смогли «примерить» на себя будущую профессию. Кроме того, в рамках встречи прошло награждение ребят-высокобалльников по химии.
Студенты ВГУИТ также узнали про прогрессивную инженерную школу «ХимИнТех» – совместную образовательную программу университета и «Воронежсинтезкаучука».
– Для нас встречи с первокурсниками – это стратегическая инвестиция в технологическое будущее завода, а не просто элемент HR-бренда. Мы забираем студентов к себе на практику уже с первого курса, чтобы они росли вместе с нами, погружаясь в производственный процесс и решали реальные задачи под наставничеством действующих сотрудников. Яркий пример такого подхода – инженерный спецпроект «ХимИнТех», в рамках которого порядка 40 студентов проходят дуальное обучение и готовятся стать частью команды. Наша задача – выстроить сквозную карьерную траекторию молодого специалиста: от первого дня в вузе и вводной экскурсии на предприятие до трудоустройства и роста до инженерной должности. Благодаря практико-ориентированному обучению ребята выходят на полную продуктивность сразу после выпуска, без затяжного периода адаптации, – рассказала директор по управлению персоналом АО «Воронежсинтезкаучук» Александра Никифорова.
Студентов ВГУИТ пригласили на собеседования для поступления в школу «ХимИнТех», которые пройдут в конце сентября.
