Воронежцам рассказали об измененных правилах установления неполного рабочего дня. Теперь работодатель будет принимать решение о такой форме занятости по письменному заявлению не позднее пяти рабочих дней. Ранее такой срок не был законодательно предусмотрен. Изменение вступило в силу 1 сентября. Об этом сообщило ТАСС.
По информациииздания, поправки появились в ч. 2 ст. 93 ТК РФ. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день для некоторых граждан, в том числе для беременных и одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, как можно увеличить пособие по родам.
