Платформа для автоматизации найма HRMOST, созданная российской компанией разработчиков, запустила новую функцию – она позволяет компаниям возвращать в работу старые отклики соискателей.
Особенно это пригодится бизнесам с большим потоком кандидатов. Например, в ритейле, логистике, на производстве или в контакт?центрах. Алгоритмы сервиса помогают HR?специалистам быстрее справляться с рутиной: они автоматически возвращают в воронку соискателей тех, кто раньше интересовался вакансиями компании.
При этом соискатель общается по вакансии в привычным для себя чате, а работодатель может быстрее принимать решения по дальнейшим шагам найма.
– Сокращение стоимости найма и повышение операционной эффективности – ключевые задачи для бизнеса любого масштаба. Все больше HR-процессов можно передавать алгоритмам, которые становятся гибче и функциональнее. Новый сценарий исходящей коммуникации поможет компаниям ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счет общения в привычном для пользователей чате Авито и сокращать ручные операции, – прокомментировал директор сервиса для автоматизации найма HRMOST Константин Куница.
