В рамках Петербургского международного экономического форума состоялась сессия «Профессиональное ориентирование и наставничество в медицине. Опыт, лучшие практики, будущее», посвященная вопросам подготовки и закрепления кадров в системе здравоохранения. Об этом сообщили в пресс-службе облправительства в среду, 10 июня.
Участники дискуссии обсудили развитие наставничества, совершенствование механизмов целевого обучения и внедрение цифровых инструментов сопровождения медицинских специалистов.
Модератором сессии выступила директор Медицинского научно-образовательного института МГУ имени М. В. Ломоносова, ведущий научный сотрудник НМИЦ эндокринологии имени академика И. И. Дедова Минздрава России.
В обсуждении приняли участие губернатор Липецкой области Игорь Артамонов, директор по персоналу и член правления АО «Валента Фарм» Екатерина Берестова, ректор Первого МГМУ имени И. М. Сеченова Петр Глыбочко, заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова и помощник полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе Антон Шаклунов.
Мария Воронцова напомнила, что в 2025 году был принят федеральный закон, предусматривающий обязательную отработку выпускников медицинских вузов преимущественно в государственных учреждениях здравоохранения под руководством опытных наставников. По ее словам, результаты опроса студентов факультета фундаментальной медицины МНОИ МГУ показали, что для будущих врачей важны не только финансовые условия, но и возможности профессионального роста и самореализации.
– У нас есть новая система маршрутизации и профориентирования студентов. Во время обучения наша цель состоит в том, чтобы дать возможность попробовать себя в разных специальностях, в разных учреждениях и вообще понять, что такое быть врачом, – отметила Мария Воронцова.
Одним из ключевых предложений сессии стало совершенствование механизма целевого обучения. Антон Шаклунов выступил с инициативой предоставить выпускникам возможность выбирать место будущей работы из нескольких медицинских организаций. Предполагается, что после окончания обучения молодые специалисты смогут пройти собеседования в нескольких учреждениях, познакомиться с коллективом, узнать о мерах поддержки и перспективах профессионального развития.
По мнению помощника полпреда Президента РФ в ЦФО, современная кадровая политика должна учитывать не только профессиональные качества специалиста, но и его жизненные обстоятельства.
– Человек, приходящий на работу, – это и его семья, и его хобби, и многое другое, что нужно учитывать. Необходимо перейти от парадигмы «закрыть позицию в штатном расписании» к новой парадигме: «трудоустройство – это ещё и забота о семье специалиста», – подчеркнул Антон Шаклунов.
В качестве одного из инструментов решения кадровых вопросов он предложил создать цифровую систему сопровождения медицинских специалистов. Она может включать цифровое портфолио выпускника, единую информационную базу медицинских организаций и алгоритмическую систему подбора вакансий.
Предполагается, что цифровое портфолио будет содержать сведения об успеваемости, научных интересах, профессиональных компетенциях и предпочтениях будущего врача. В свою очередь медицинские организации смогут представить информацию не только о вакансиях, но и об условиях работы, мерах социальной поддержки, инфраструктуре муниципалитета и возможностях профессионального развития.
Для реализации комплексного подхода участники дискуссии также предложили развивать сеть муниципальных центров компетенций, которые смогут координировать обмен данными о вакансиях и условиях трудоустройства.
По мнению авторов инициативы, внедрение такой модели позволит сформировать здоровую конкуренцию между медицинскими организациями за молодых специалистов. При этом система будет учитывать интересы как работодателей, так и выпускников медицинских вузов.
Отдельно отмечалось, что в перспективе целевой договор может заключаться не с конкретным лечебным учреждением, а с регионом. Кроме того, субъекты РФ смогут заключать между собой соглашения об обмене целевыми специалистами, что расширит возможности выбора места работы для молодых врачей.
Напомним, что делегация Воронежской области заключиланесколько важных соглашений на полях XXIX Петербургского международного экономического форума. Во время подписания документов представителем региона выступил первый зампред облправительства Данил Кустов. Соглашения касаются широкого спектра тем от образования и здравоохранения, до финансового сотрудничества и международного взаимодействия.
Во время ПМЭФ делегация Воронежской области встретилась с представителями Ирана. Стороны обсудили перспективы и направления сотрудничества. Кроме этого, представители региона договорились о развитии партнерских отношений с Республикой Ангола.
РИА «Воронеж» сообщало, что на ПМЭФ Агентство стратегических инициатив назвало лидеров Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в регионах РФ по итогам 2025 года. Воронежская область заняла десятое место. Эту строчку регион разделил вместе с Омской и Саратовской областями.
