#ПМЭФ2026
Игорь Щёголев: корпоративная поддержка семей становится важным фактором деловой репутации бизнеса.
По данным полномочного представителя президента России в Центральном федеральном округе, в России наблюдается высокий запрос семей на поддержку со стороны работодателей. Все больше соискателей при выборе места работы обращают внимание не только на уровень зарплаты, но и на наличие мер, позволяющих совмещать профессиональную деятельность и семейную жизнь.
"Если работодатель готов поддерживать семью, то при прочих равных условиях, а зачастую и не только при них, работник очень часто делает выбор именно в пользу такого работодателя", — отметил он, выступая на сессии "Золотой стандарт" корпоративной демографии" в рамках Петербургского международного экономического форума.
Кроме того, Щёголев напомнил, что для распространения лучших практик был разработан ГОСТ "Корпоративный демографический стандарт". В специальный сборник вошли тысячи примеров различных мер поддержки, которые могут реализовывать в том числе индивидуальные предприниматели. Дополнительным стимулом для бизнеса также является учет подобных инициатив в ЭКГ-рейтинге.
"Мы получили инструмент, который позволяет оценивать деловую репутацию компаний на основе объективных данных. Для бизнеса такое рейтингование является бесплатным и формируется преимущественно на основе государственных информационных ресурсов", — добавил полпред президента России в ЦФО.
