Государственная Дума в первом чтении приняла законопроект о запрете устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, воспитывающих детей до трех лет. В настоящее время запрет действует в отношении матерей с ребенком до полутора лет. Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
– Предлагаемые законопроектом нормы позволят поддержать молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска, дополнительно защитить их трудовые права, – отмечает председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.
Авторы инициативы поясняют, что период воспитания ребенка до трех лет является для матери «временем чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности». Они считают, что установление испытательного срока при трудоустройстве в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации.
– Это не только ущемляет трудовые права женщин с малолетними детьми, но и может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель, формально следуя установленной законом процедуре, получает возможность отказать женщине в трудоустройстве или уволить ее как не прошедшую испытание, не особо объясняя причины увольнения, – указано в пояснительной записке к законопроекту.
РанееРИА «Воронеж» сообщало, что в облцентре прошло мероприятие для женщин, совмещающих материнство и бизнес – «ПредприниМАМА». Событие объединило более 100 жительниц региона.
