Аналитики Авито Работы изучили, как изменился спрос на рабочие профессии в 2025 году по сравнению с прошлым годом, и назвали специалистов, которых работодатели искали чаще всего. Лидерами рейтинга в Воронеже стали гипсокартонщики – за год число вакансий выросло в 2,4 раза (+144%), а средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников достигли 152 тыс. рублей в месяц. В обязанности этих специалистов входят монтаж гипсокартонных конструкций, выравнивание поверхностей, а также выполнение отделочных работ на строительных и ремонтных объектах.
Зарплатные предложения рассчитаны на основе средних значений диапазонов, которые работодатели указывают в вакансиях. Данные актуальны для специалистов с опытом работы от одного до трех лет. При этом старшие специалисты могут зарабатывать значительно больше, а фактический доход также зависит от региона, графика, премиальных выплат и фактически отработанных часов, поскольку во многих вакансиях предусмотрена посменная занятость.
Высокий спрос пришелся и на других специалистов рабочего сектора. Так, число вакансий для фрезеровщиков увеличилось в 2,3 раза (+133%) за год, а соискателям предлагали в среднем порядка 135 633 рублей в месяц. Эти специалисты занимаются обработкой металлических деталей на фрезерных станках, обеспечивая выпуск комплектующих для промышленных и производственных предприятий.
Существенно вырос и спрос на обвальщиков мяса – в 2,3 раза (+132%) по сравнению с прошлым годом, а средний уровень зарплатных предложений для кандидатов составил 96 тыс. рублей в месяц. Эти работники отвечают за разделку мясного сырья, подготовку продукции к дальнейшей переработке и продаже, а также соблюдение санитарных норм.
Наблюдается и рост соискательского интереса к рабочим специальностям: так, в 2025 году по всей России кандидаты чаще всего оставляли отклики на вакансии сборщиков урожая (+115%), операторов производственной линии (+89%) и обработчиков рыбы (+80%).
– По итогам 2025 года рабочие профессии продолжают оставаться краеугольным камнем российского рынка труда. Для выполнения производственных планов и сохранения темпов выпуска продукции компаниям необходимо привлекать квалифицированных рабочих. В условиях конкуренции за лучших специалистов работодатели используют различные инструменты привлечения персонала, в том числе предлагая более конкурентные зарплаты. Так, средние предлагаемые зарплаты для обработчиков рыбы за год выросли на 52%, для сельскохозяйственных рабочих – на 43%, для фасадчиков – на 19%. Мы ожидаем, что высокий спрос на квалифицированных рабочих будет сохраняться и в 2026 году: ключевым фактором станет потребность экономики в специалистах с прикладными hard skills, необходимыми для развития промышленности, сельского хозяйства и других отраслей реального сектор, – прокомментировал директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков.
