Воронежская область вошла в топ-5 регионов – лидеров по реализации проектов бережливого управления. Областная служба занятости была отмечена наградой Минтруда РФ за внедрение принципов бережливого управления. Награждение прошло в Москве в рамках Всероссийского кадрового форума. Об этом сообщили в пресс-службе минтруда региона в четверг, 4 декабря.
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина поблагодарила за высокую оценку и пожелала успехов коллегам из других субъектов России.
На пленарном заседании «Кадры будущего: 2026?2032 – основные тренды» выступил министр труда и соцзащиты Антон Котяков, который представил на секции основные тренды рынка труда до 2032 года.
– Наш основной резерв – молодежь. По сути, общая кадровая потребность с учетом замещений и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие семь лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации – в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровню образования в горизонте семи лет по-прежнему наибольшая потребность в специалистах со средним профессиональным образованием, – отметил Антон Котяков.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что министерство по развитию муниципальных образований региона и Центр охраны и медицины труда (подведомственное учреждение министерства труда и занятости населения Воронежской области) защитили статус учреждения-образца бережливого управления местного уровня.
