2 сентября по инициативе комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике состоялось заседание круглого стола на тему: «Социальный лифт: практики и технологии профессиональной реализации людей с инвалидностью».
В работе круглого стола приняли участие представители региональной службы занятости, министерства труда и социального развития, союза работодателей, парламентарии из Воронежской области, Ставропольского края, Луганской и Донецкой народных республик. Председатель Комитета Воронежской областной Думы по труду и социальной защите населения Людмила Ипполитова присоединилась к обсуждению в режиме ВКС.
По словам председателя профильного комитета донского парламента Елены Елисеевой, в Ростовской области проживает более 320 тысяч инвалидов, из которых 145 тысяч – трудоспособного возраста.
- В настоящее время трудовую деятельность осуществляют порядка 50 тысяч инвалидов, то есть 34%. Этот показатель выше среднего по субъектам Российской Федерации, но нам есть к чему стремиться, - отметила Она. – У нас есть запрос на трудоустройство от этой категории граждан, и мы должны применять новые механизмы обеспечения занятости людей с ОВЗ.
В рамках национального проекта «Кадры» появились новые возможности, которые могут заинтересовать работодателя принять на работу человека с инвалидностью. Это субсидирование затрат работодателя на создание инклюзивных рабочих мест и оборудование уже существующих. Компенсации касаются оснащения рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Кроме того, в Ростовской области появилась еще одна мера поддержки работодателей, позволяющая возместить затраты на выплату заработной платы как самому человеку с ограниченными возможностями здоровья, так и его наставнику. Председатель комитета также напомнила про социальный контракт, который позволяет получить денежные средства на развитие собственного дела.
Председатель комитета Воронежской областной Думы по труду и социальной защите населения Людмила Ипполитова рассказала про инициативы, направленные на создание благоприятных условий для трудоустройства инвалидов. К примеру, в Воронежской области реестр вакансий для инвалидов размещен на карте областного центра и других городов. Это создано для того, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья понимали, сколько им необходимо времени, чтобы добраться до места работы.
Обсуждая преимущества социального контракта, инвалид из города Таганрога рассказал, что это соглашение позволило ему открыть небольшой магазин и реализовывать свою продукцию, сделанную из ротанга. Жительнице города Шахты социальный контракт позволил открыть небольшую фирму по организации праздников.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что, несмотря на все озвученные меры поддержки и практики по трудоустройству инвалидов, необходимо совершенствовать систему профессиональной реализации людей с инвалидностью. Было решено продолжить практику проведения подобных мероприятий для обмена опытом и поиска новых решений в сфере социальной интеграции инвалидов.
Новости Воронежской областной Думы
