Воронежцам рассказали, как работающему родителю не пропустить линейку школьника. Сотрудник может взять выходной день 1 сентября за то, что работал ранее в выходные или праздничные дни. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Чтобы провести День знаний с ребенком, родитель также может заранее запланировать отпуск или оформить отпуск без сохранения зарплаты. Об этом сообщила руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская в пятницу, 29 августа.
Кроме того, работодатель обязан предоставить выходной день по письменному заявлению следующим категориям работников:
- родителям или опекунам, попечителям детей-инвалидов. Им полагается четыре выходных дня в месяц, оплачиваемых по среднему заработку. Выходные может взять один из родителей по своему усмотрению, либо их можно поделить между матерью и отцом.
- донорам. В день сдачи крови и в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Кроме того, если донор после посещения пункта переливания вышел на работу, то у него появляется право на отгул в любое время. Это же правило действует, если сдача крови выпала на выходные дни или отпуск.
- женщинам, работающим в сельской местности. Им положен ежемесячный дополнительный выходной без сохранения зарплаты.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что на 1 сентября линейки в школах состоятся только для первых и выпускных классов.
