Авито и АНО «Национальные приоритеты» подписали соглашение на ПМЭФ-2025 о комплексном взаимодействии по развитию кадрового потенциала страны и поддержке нацпроектов «Кадры», «Молодежь и дети». Основные направления сотрудничества включают информационную поддержку реализации национальных проектов, а также совместную работу над инициативами, связанными с занятостью населения.
В рамках «Профессионалитета» компании помогут студентам разных уровней образования строить карьерные треки и информировать о возможностях профессионального развития. По данным Авито Работы: в первом квартале 2025 количество вакансий, доступных для студентов, увеличилось на 46%, а средние предлагаемые зарплаты для кандидатов составили 57 425 рублей в месяц (+9% год к году). Это говорит о необходимости системной поддержки молодежи при выходе на рынок труда, а также о важности профориентации и развития профессиональных навыков.
Важным направлением станет работа над повышением престижа рабочих профессий. Согласно аналитике Авито Работы, наибольшая потребность в кадрах наблюдается в пищевой промышленности (13% от всех вакансий, размещенных на платформе), строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (13%) и складской логистике (12%).
Партнеры также займутся разработкой аналитических инструментов для мониторинга ситуации на рынке труда и прогнозирования потребностей в специалистах различных профилей.
Ключевым направлением сотрудничества станет повышение привлекательности Дальнего Востока для жизни и работы. Компании будут рассказывать о вакансиях и карьерных возможностях на ведущих предприятиях макрорегиона, бесплатных программах переподготовки, мерах государственной поддержки, а также льготах и условиях переезда в регионы Дальневосточного федерального округа. Согласно данным платформы, весной 2025 года в ДФО количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя зарплата достигла 76 105 рублей в месяц (+2% год к году). Соискательская активность также демонстрирует положительную динамику: число запросов контактов работодателей выросло на 3%, но дефицит кадров в регионе сохраняется.
– В партнерстве с АНО «Национальные приоритеты» мы объединим наши ресурсы и экспертизу для поддержки важнейших государственных инициатив. Будем активно работать над развитием человеческого капитала – ключевого фактора экономического роста. Уверен, что совместная работа внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие страны и поможет молодым специалистам найти свой профессиональный путь. Отмечу, что потенциал молодежи востребован у работодателей: так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза, – прокомментировал старший управляющий директор Артем Кумпель.
По словам генерального директора АНО «Национальные приоритеты» Софии Малявиной, планируется проводить социологические исследования о состоянии рынка труда и наиболее востребованных вакансиях, а также информировать людей о мерах поддержки и государственных инициативах, которые реализуются правительством РФ и региональными властями.
