Аналитики выяснили основные причины конфликтов на работе у воронежцев
Опрос среди 2,5 тыс. жителей региона. Большинство опрошенных (71%) заявили, что у них нет конфликтов на работе. Однако среди тех, кто сталкивается с разногласиями, 17% упомянули о конфликтах с коллегами, а 14% — о конфликтах с руководством. Основной причиной конфликтов являются профессиональные разногласия. Особенно ярко они проявляются в сфере менеджмента и среди работников ИТ-сектора.
Помимо профессиональных разногласий, 33% опрошенных заявили, что причиной их конфликтов являются личные антипатии, 30% упомянули об эмоциональных факторах, таких как плохое настроение.
