Аналитики сервиса hh.ru провели опрос среди 2,5 тыс. воронежцев и выяснили, какая атмосфера царит в рабочих коллективах Воронежской области, с кем у жителей региона чаще всего возникают конфликты, и какие позитивные и негативные явления есть в рабочей среде. Большинство опрошенных (71%) заявили, что у них нет конфликтов на работе. Однако среди тех, кто сталкивается с разногласиями, 17% упомянули о конфликтах с коллегами, а 14% - о конфликтах с руководством. Основной причиной конфликтов являются профессиональные разногласия. Особенно ярко они проявляется в сфере менеджмента и среди работников IT-сектора. Результаты исследования опубликовали в пятницу, 18 апреля.
Наибольшая доля конфликтов с коллегами встречается в сферах закупок и управления персоналом. С начальником чаще всего разногласия возникают у работников сферы медицины и фармацевтики.
Помимо профессиональных разногласий, 33% опрошенных заявили, что причиной их конфликтов являются личные антипатии, 30% упомянули об эмоциональных факторах, таких как плохое настроение.
В целом же 57% опрошенных охарактеризовали атмосферу в своем коллективе как дружную, 29% считают ее нейтральной и всего 1% напряженной.
Среди негативных явлений в рабочих коллективах респонденты отметили распространение сплетен, высокомерное отношение к новичкам или починенным, интриги, насмешки и оскорбления. Сплетни чаще всего наблюдаются в коллективах юристов и работников сектора закупок. Высокомерное отношение также есть среди работников сектора закупок, а также в сфере науки и образования. Интриги присущи коллективам юристов и представителей среднего и высшего менеджмента.
Среди позитивных явлений в рабочих коллективах воронежцы отметили взаимопомощь и поддержку коллег, равное отношение к сотрудникам независимо от должности и стажа, а также уважительное и комфортное общение. Взаимопомощь и поддержка характерные для работников сферы медицины и фармацевтики, а о равном отношении и комфортном общении чаще всего говорят представители IT-сферы.
