Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Постановление, утверждающее обновленное положение о реализации этой программы, подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
– Рассчитываем, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек. И наши предприятия получат востребованные и компетентные кадры, – отметил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Воспользоваться программой смогут:
- граждане в возрасте 50 лет и старше;
- ветераны СВО и члены их семей;
- мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
- неработающие мамы детей дошкольного возраста;
- граждане до 35 лет, если у них есть сложности с трудоустройством;
- люди с ограничениями по здоровью;
- граждане, ищущие работу, безработные или находящиеся под риском увольнения.
Подать заявку на переобучение и ознакомиться с направлениями работы можно на портале «Работа России». После подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости, чтобы специалисты помогли подобрать программу с учетом стартовых навыков и карьерных целей соискателя. Бесплатное обучение организуют Институт развития профессионального образования, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Томский государственный университет, Всероссийский научно-исследовательский институт труда.
До 2025 года программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан реализовывалась в рамках национального проекта «Демография».
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что в рамках рабочей поездки министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков вместе с губернатором Александром Гусевым оценил работу модернизированного в 2023 году центра занятости «Правобережный». Министр лично взял талон в электронной очереди и прошел обычный путь посетителя центра: от регистрации до приема у кадрового специалиста.
