«Плюшки» от компании: выяснилось, какие бонусы чаще всего предоставляют своим сотрудникам воронежские фирмы

Аналитики рекрутингового агентства HeadHunter провели анализ данных свыше 20 крупных компаний, размещённых в Воронеже. Предметом исследования стала льготная политика здешних работодателей. В результате выяснилось, какие бонусы сотрудники чаще всего получают от своих фирм.

Наибольшее число голосов набрала мобильная связь. В 93% случаев именно её считают необходимым предоставить либо компенсировать своим служащим крупные компании. Немаловажна забота работодателей о здоровье своих работников. 43% фирм оплачивают им добровольное медицинское страхование (ДМС). Затем следует предоставление служебного транспорта. 37% опрошенных заявили, что в их компании есть такая возможность.

Одинаковое количество процентов – 12 – набрали такие бонусы, как страховка от несчастного случая, доставка от дома до работы и обратно и питание. И всего лишь 6% работодателей предлагают своим сотрудникам оплату занятий спортом.

Что касается финансовой стороны вопроса, то эксперты выяснили, что предоставление мобильной связи одного менеджера высшего звена обходится компании в среднем в год около 24 тыс рублей. Питание менеджера среднего звена стоит примерно 34,2 тыс рублей, в то время как автомобиль для сотрудника отдела продаж - 300 тыс рублей в год. Само собой, оплата служебного авто топ-менеджера стоит существенно дороже - до 1,2 млн рублей за год.