Рынок труда Воронежа: рабочие и айтишники - вне конкуренции

Компания HeadHunter проанализировала проблемы на воронежском рынке труда и получила ответы на вопросы: - В каких профессиональных сферах найти работу в Воронеже сложнее всего? - А где конкуренция?
Выяснилось, что соотношение числа вакансий к количеству резюме, размещенных на портале hh.ru в Воронеже, составляет 5 человек на место. Это умеренный уровень в пользу работодателя, причем, несколько ниже обычного, что характерно для лета.
Больше всего шансов трудоустроиться у желающих работать в таких сферах, как «Информационные технологии/Интернет/Телеком», «Рабочий персонал», «Страхование» и «Инсталляция и сервис». Здесь конкуренция составляет до 2 человек на одно предложение. В таких условиях соискателю нетрудно найти работу.
А вот в сферах «Юриспруденция», «Высший менеджмент» и «Начало карьеры/Студенты» на одну вакансию сегодня претендуют от 9 до 12 человек. HeadHunter считает, что слишком большой поток резюме, когда претендентов на место более 10, усложняет подбор персонала, и даже первичный отбор кандидатов требует значительного времени. Для соискателей в этом тоже есть свои минусы: в профессиональных сферах с высокой конкуренцией предложения по зарплате ниже.
Стабильной для рынка принято считать ситуацию, когда конкурс составляет 5-6 человек. Сегодня в Воронеже такое положение дел в профессиональных областях «Наука/Образование», «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Безопасность» и «Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты».
Тем, кто откладывает поиск работы, предпочитая отдых у моря, стоит задуматься: как считает HeadHunter, практика последних лет показывает, что активность работодателей по подбору персонала летом меньше не становится. Но она значительно возрастет уже в сентябре, как и конкуренция за предложения на рынке труда.