В Воронеже незаконно уволенную женщину вернули на работу и выплатили ей 315 тыс рублей
Женщину перевели на другую должность из-за исключения ее прежней должности из штатного расписания организации. Она не отказывалась работать на новом месте. Тем не менее ее уволили в связи с сокращением штата. Женщина подала иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В итоге ее восстановили на работе и выплатили моральную компенсацию – 15 тыс. рублей. Сумма в размере более 300 тыс. рублей, выплаченная женщине в качестве выходного пособия, зачтена в счет взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
