Занятость и легализация трудовых отношений стали основными темами прошедшей трехсторонней комиссии Воронежа

Совещание прошло под председательством вице-мэра по социальной политике Надежды Савицкой.
На нем также присутствовали руководители структурных подразделений администрации, представители промышленных предприятий, профсоюзный актив города.
Во вступительном слове Надежда Петровна отметила важность вопросов, вынесенных на повестку дня и необходимость принятия решений по устранению проблем в сфере социально-трудовых отношений.
С докладом о взаимодействии предприятий и учреждений Воронежа в рамках закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выступила заместитель руководителя управления экономики Элеонора Воробьева. Предметом внимания стали заключение трудовых отношений и неформальная занятость населения. Были озвучены основные организационные мероприятия, которые проведены в этом направлении областными и городскими властями совместно с управами районов Воронежа.
– Основной проблемой, с которой мы сталкиваемся в масштабах миллионного города, является сложность выявления неоформленных трудовых отношений в виду отсутствия полномочий органов местного самоуправления, а также возможности провести проверки в муниципальном секторе экономики, – отметила Элеонора Анатольевна.
Говоря о ближайших планах администрации города по вопросу снижения уровня незарегистрированной деятельности, она назвала организацию работы телефона «горячей линии», проведение масштабной информационной и разъяснительной кампании, привлечение к работе общественности и профсоюзов, выстраивание межведомственного взаимодействия по обмену информацией об организациях и гражданах.
Тему продолжила руководитель ГКУ ВО «Центр занятости населения г. Воронежа» Светлана Урывская. Она рассказала об основных направлениях работы центра и привела результаты проведенного сравнительного анализа показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда городского округа. Так, в сравнении с 2015 годом, на сегодняшний день в два раза увеличилось число граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе, также увеличилось количество уволенных по сокращению штатов или ликвидации предприятия, но при этом уменьшился более чем в два раза коэффициент напряженности на рынке труда (нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию).
Вопрос проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов был рассмотрен участниками совещания на примере МКУ «Городская дирекция дорожного хозяйства и благоустройства». Об этом рассказал руководитель организации Максим Власов.
– Оценка была проведена по 56 рабочим местам, из них 29 оказались с оптимальными и допустимыми условиями труда, а 27 – с вредными и опасными,– сообщил Максим Юрьевич.
По его словам сведения о результатах оценки переданы в Фонд социального страхования Российской Федерации, а занятым на вредном производстве предоставляются компенсации и гарантии в виде повышенной заработной платы, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, регламентированных перерывов и т.д.
В продолжение темы высказался заместитель председателя «Воронежского областного объединения организации профсоюзов» Андрей Симонов, который отметил актуальность проблем, возникающих при проведении СОУТ.
– Данные мониторинга, к сожалению, подтверждают опасения профсоюзов по уменьшению объема гарантий и компенсаций работникам, – сказал Андрей Анатольевич.
Кроме того, члены комиссии акцентировали внимание на вопросах осуществления трудового законодательства в части предоставления льгот инвалидам при реализации их права на труд.
Завершилось заседание принятием проекта решения, согласно которому продолжится реализация мер по недопущению случаев неформальной занятости в городе, а также проведению специальной оценки условий труда в муниципальных организациях Воронежа.