В мэрии обсудили, как повысить эффективность работы муниципальных предприятий

На совещании, посвященном повышению эффективности деятельности руководства и сотрудников муниципальных предприятий, присутствовали руководители структурных подразделений администрации и самих организаций.
Председателем выступил заместитель главы города – руководитель аппарата Сергей Глазьев.
В своем вступительном слове Сергей Александрович подчеркнул, что внедрение новой системы поощрений, основанной на оценке эффективности деятельности руководителей диктует время:
– Система премирования должна совершенствоваться и изменяться. И с нового года мы начинаем поощрять и налагать взыскания на руководителей предприятий по новым правилам, – заявил вице-мэр. – И если кто-то не хочет или не может работать в такой ситуации, он уступит место тем, кто будет выполнять новые требования.
Затем с докладом выступил руководитель управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин. Он объяснил, как будет работать новая система. Согласно положению о порядке оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий, поощрение определяется в зависимости от достижения установленных значений ключевых показателей эффективности – КПЭ. Для каждого предприятия КПЭ будут разрабатываться индивидуально.
– Наша цель – создание простой и понятной системы премирования. Методы, которые действовали ранее, морально устарели, – подчеркнул Александр Викторович.
Также он рассказал, что перечень КПЭ, их значения и значимость утверждаются распорядительным актом администрации. А оценивать работу руководителей МУПов будут как они сами, так и их кураторы в администрации, специалисты отдела по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями, заместители главы города. Итоговое решение будет принимать мэр Воронежа Александр Гусев.
По словам Александра Викторовича, в данный момент, разработанный проект нормативного акта о порядке оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий проходит последний этап согласования.
Разработка ключевых показателей эффективности достаточно актуальна ввиду проведения аналогичной работы по определению КПЭ в правительстве Воронежской области.
– Возможно, предлагаемая система может быть еще усовершенствована, доработана, но нужно начинать ее применять, нужно мотивировать людей, – завершая совещание, сказал Сергей Глазьев.