Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Невыплата заработной платы и иных выплат является одним из грубейших нарушений конституционных прав граждан, за которое установлена уголовная ответственность, предусмотренная статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.
При этом к уголовной ответственности, в отличие, например, от административной, могут привлечь только физическое лицо. Это может быть в том числе работодатель - индивидуальный предприниматель или, например, руководитель организации, если в его действиях (бездействии) будут присутствовать все признаки состава преступления, вызванного неисполнением им своих обязанностей.
Уголовные дела данной категории расследуются следователями Следственного комитета России и находятся на контроле прокурора области.
За частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий (т.е. менее половины подлежащей выплате суммы), совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности, работодателю в соответствии с Законом грозит наказание до 1 года лишения свободы.
Под корыстной или личной заинтересованностью понимается стремление лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера.
Также предусмотрена ответственность за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. За данные деяния максимальное наказание предусматривает лишение свободы сроком до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
В случае, если данные незаконные действия работодателя повлекли тяжкие последствия (например смерть или тяжкий вред здоровью в результате отсутствия необходимых сумм на лечение работника и т.д.), наказание за данное преступление предусматривает лишение свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
