Воронежцам рассказали об изменениях правил расчета отпускных и пособий, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Теперь в отпускных появятся включенные выплаты, которые не учитывались ранее, например квартальные и годовые премии. Все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда, теперь включаются в расчет среднего заработка. Кроме того, по сути, проходит индексация среднего заработка при повышении окладов, если повышение было масштабным, это увеличивает расчетную базу. Об этом рассказала юрист hh.ru.
Теперь любые надбавки и доплаты не привязаны к окладу или тарифной ставке. Если оклады повышаются во всей компании или подразделении, средний заработок пересчитывается с учетом такого повышения.
Какие нововведения появились:
- включаются ежемесячные премии, но не более одной выплаты за показатель за каждый месяц расчетного периода;
- премии за период свыше месяца учитываются полностью, если срок начисления не превышает расчетного периода, но если срок длиннее – учитывается лишь месячная часть за каждый месяц расчетного периода;
- годовые и единовременные вознаграждения учитываются полностью, независимо от времени выплаты;
- при неполной отработке расчетного периода выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.
Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее, особенно там, где ранее выплаты, например квартальные или годовые премии, не учитывались.
Юрист утверждает, что необходимости переносить отпуск, который начнется до 1 сентября и закончится после этой даты, – нет. В этом случае расчет отпускных будет по старым правилам.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что Воронежская область оказалась во второй половине рейтинга по уровню высоких зарплат.
