В результате выездной плановой проверки Государственная инспекция труда выявила на Воронежской кондитерской фабрике ряд нарушений действующего трудового законодательства в части предоставления отпусков. Перед многими работниками у предприятия имелась задолженность по предоставлению как дополнительного, так и основного отпуска. В частности, одному из работников-инвалидов организация задолжала 53 календарных дня, а некоторым сотрудникам, работающим при вредных условиях труда, – до 40 дней. Об этом рассказали в Гострудинспекции Воронежской области в понедельник, 1 июля.
– Должностными лицами Гострудинспекции были выданы предписания об устранении выявленных нарушений, в том числе о предоставлении неиспользованных отпусков работникам. Данные предписания были исполнены в полном объеме, нарушения устранены, – заявили в надзорном ведомстве.
Работникам кондитерской фабрики выплатили отпускные либо компенсации за неиспользованные дни отпуска в общей сумме более 400 тыс. рублей. Виновных в нарушениях трудового законодательства привлекли к административной ответственности.
Ранее РИА «Воронеж» рассказывало о случае с незаконно уволенным заместителем руководителя научно-производственной компании, который получил от работодателя 360 тыс. рублей за время вынужденного прогула и вернулся к исполнению обязанностей. Для этого приставам пришлось арестовать счета нанимателя.
