На деликатные вопросы относительно увольнения людей, замещающих должности мобилизованных работников, ответили на портале «Объясняем.рф» 25 октября.
На портал поступили вопросы: «Как будет происходить увольнение работников, взятых на место мобилизованных сотрудников? Будут ли они оповещены об увольнении за два месяца, будет ли им выплачено по два оклада при увольнении?».
Специалисты в области трудового права в ответ пояснили:
- Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу. При расторжении срочных трудовых договоров порядок аналогичен тому, который применятся при расторжении такого договора с работниками, принятыми на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам.
Также сообщается, что окончательный расчет с таким работником производится в день увольнения. А вот оповещение о прекращении трудового договора, а также дополнительные выплаты, выходное пособие при увольнении в этом случае Трудовым кодексом не предусмотрены.
